同じ会議にいたはずなのに話が違う上司と『羅生門効果』
同じ出来事を見ても、人の数だけ真実がある。それが羅生門効果の教え。
★★★★★皮肉度
#記憶の相違#心理学
#認知バイアス
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危機に気づかない上司と『ゆでガエル症候群』
熱湯なら逃げるのに、じわじわ温めると茹で上がる悲劇
★★★★★皮肉度
#危機管理#認知バイアス
一つの成功で全能だと勘違いする上司と『ハロー効果』
一つの輝きが、全てを輝かせる認知の錯覚
★★★★★皮肉度
#認知バイアス#人事評価
専門外のことは信じてしまう『ゲルマン健忘症』
専門分野の嘘は見抜くのに、他分野は信じる不思議
★★★★★皮肉度
#メディアリテラシー#認知バイアス
プレゼンの印象を操作する『クレショフ効果』
前後の文脈で意味が変わる、編集による印象操作の科学
★★★★★皮肉度
#プレゼン#マーケティング
陰謀論好きな上司に教える『ハンロンの剃刀』
悪意を疑う前に、単なる無能の可能性を考えてみては？
★★★★★皮肉度
#陰謀論上司#心理学
成功例だけ見る上司が陥る『生存者バイアス』
沈んだ船は何も語らない。生き残った船だけ見て航海を語るな
★★★★★皮肉度
#楽観的上司#統計学
最初の数字に囚われる上司と『アンカリング効果』
最初に聞いた数字が正しいと思い込む。それは思考停止の始まり
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#数字偏重上司#行動経済学
自分の意見しか聞かない上司と『確証バイアス』
自分に都合の良い情報だけを見る。それが確証バイアスの罠
★★★★★皮肉度
#自己中心的上司#心理学
自信満々の無能上司に贈る『ダニング＝クルーガー効果』
能力が低い人ほど自信満々。それがダニング＝クルーガー効果の皮肉な真実。
★★★★★皮肉度
#自信過剰上司#心理学